“Wanneer je met mensen een schip wilt bouwen, leer ze dan eerst verlangen naar de eindeloze zee”

vrij naar Antoine de Saint Euxpéry

Als leidinggevende, wil jij jouw medewerkers inspireren en meenemen zodat jullie voorop blijven lopen. Je wilt én ruimte geven én duidelijke grenzen afspreken.
Je wilt effectief zijn in jouw aansturing en een club neerzetten die weet waar ze voor staan, doelen bereikt, vanzelfsprekend samenwerkt en die zich staande houdt in een complexe omgeving.

Dus als het proces vastloopt, wil jij zo min mogelijk vertraging oplopen.
Ik help je weer op weg door voor je in kaart te brengen:

– welke patronen de gewenste verandering belemmeren en bevorderen
– waar weerstand vandaan komt en hoe je die kan aanpakken
– wat doel en mensen verbindt
– welk (voorbeeld)gedrag doet volgen
en spring jou daarna tijdelijk bij om de verandering weer op gang te brengen.

Meer weten over deze eerste check?